اخذ ویزای کاری کانادا: شرایط، مدارک و پروسه آن
کار در کانادا یک گزینه جذاب برای نیرو متخصص خارجی از سراسر جهان است. هر ساله نزدیک به 200000 نیروی کار متخصص با ویزاهای موقت کار کانادا برای کار به این کشور میآیند. شما هم میتوانید جزو این افراد باشید.
برای کار در کانادا افراد متخصص خارجی باید یک ویزای جاب آفر کانادا داشته باشند تا از طرف منابع انسانی و توسعه مهارت های کانادا ویزای کار موقت به آنها داده شود. اگر شما یا یکی از اعضای خانواده برای کارت PR درخواست میدهید، میتوانید از طریق ویزای کار آزاد هم درخواست دهید و اگر امریکایی یا مکزیکی هستید میتوانید روند ویزای کاری را از طریق توافقنامه نفتا سریع تر پیگیری کنید.
اگر به دنبال شغل هستید برای برخی از موقعیت های شغلی در کانادا ممکن است نیاز به آشنایی یا کد طبقه بندی شغل ملی (NOC Code) داشته باشید. این کد برای طبقه بندی انواع مشاغل بر اساس استاندارد های کانادا استفاده میشود.
شرایط عمومی برای دریافت ویزای کار کانادا
متقاضیان باید مدارکی ارائه دهند که نشان دهد واجد شرایط پذیرش شغل پیشنهادی هستند. برای درخواست ویزا کار کانادا باید شرایط خاصی داشته باشید. مدارک شما باید به زبان انگلیسی یا فرانسوی ارسال شوند. ویزای کار کانادا برای نیروی کار موقت، فارغ التحصیلان خارجی از دانشگاههای کانادا، تاجران و سایر افرادی که نیاز به کار در کانادا دارند مناسب است. معیارهای لازم برای دریافت مجوز کار کانادا عبارتند از:
- باید به افسر مهاجرت مدرکی ارائه دهید که نشان دهید بعد از انقصای ویزای خود از کانادا خارج میشوید.
- باید مدرکی مبنی بر داشتن سرمایه اولیه مورد نیاز برای پوشش هزینه های خود و خانواده تان در طول اقامت در کانادا ارائه دهید.
- باید مدرک اثبات عدم سوء پیشینه و گواهی ترخیص پلیس را به عنوان مدرک ارائه دهید.
- شما نباید خطری برای کانادا محسوب شوید
- باید از سلامت خوبی برخوردار باشید و در صورت نیاز معاینه پزشکی انجام دهید.
- قصد کار برای کارفرمایی که صلاحیتش توسط دولت تایید نمیشود نداشته باشید چون آنها شرایط خاص مورد نظر را رعایت نکرده اند.
- قصد کار برای کارفرمایی که رقص های اروتیک، خدمات اسکورت، استریپتیز یا ماساژ های اروتیک را دارند نداشته باشید.
- شما باید آمادگی برای ارائه هر گونه مدرکی که ممکن است از طرف افسر مهاجرت از شما میخواهد داشته باشید.
مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزا کار کانادا
- پاسپورت معتبری که اعتبار آن شش ماه از تاریخ برنامه ریزی شده ورود به کانادا بیشتر باشد.
- دو قطعه عکس جدید به اندازه پاسپورت
- گواهی صلاحیت تحصیلی
- اثبات صلاحیت های حرفه ای از جمله سابقه کار
- مدرکی مبنی بر داشتن سرمایه کافی برای پوشش هزینه های زندگی در طول اقامت در کانادا
- معناینه پزشکی
- هزینه درخواست
عدم هر یک از مدارک بالا ممکن است باعث ریجکت شدن درخواست ویزای کانادا شوند. علاوه بر این متقاضیان باید بتوانند مقامات مهاجرت را متقاعد کنند که پس از پایان کار خود به کشور خود باز خواهند گشت تا بتوانند به راحتی ویزای خود را دریافت نمایند.
فرایند درخواست برای مجوز کار کانادا
چهار مرحله اساسی برای دریافت ویزای کار موقت کانادا وجود دارد:
- کارفرما باید برای نظر بازار کار درخواست دهد.
- کارفرما باید یک پیشنهاد شغلی موقت را به کارگران خارجی ارائه دهد.
- نیروی کار متخصص باید برای ویزای کار درخواست دهد.
- ویزای کار صادر میشود.
ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA)
روش ها و معیارهای مربوط به LMIA با دستمزد پایین تا حدودی نسبت به LMIA با دستمزد بالا متفاوت است. محدودیت های بیشتری برای پیشنهادهای شغلی با دستمزد پایین نسبت به دستمزد های بالا اعمال میشود که به شرح زیر است:
- LMIA مثبت برای مشاغل کم درآمد به کارفرمایان اجازه میدهد که یک کارگر خارجی را تنها برای یک سال در هر زمان استخدام کنند.
- برای سازمان هایی که بیش از ده کارمند دارند کارگران خارجی با دستمزد پایین نمیتوانند بیش از 10 درصد نیروی کار را تشکیل دهند.
- اقدامات انتقالی در مورد کارفرمایانی که نیروی کار آنها از این قانون پیروی نمیکنند اعمال خواهد شد.
- شرکت های کانادایی در بخش مسکن و خدمات غذایی و همچنین بخش تجارت خرده فروشی دیگر مجاز به درخواست LMIA برای مشاغل در ده شغل کم مهارت نخواهند بود.
همانند درخواست های LMIA با دستمزد بالا، شرکت های کانادایی اکنون باید با هزینه درخواست بالاتر واجد شرایط باشند فرم های درخواست طولانی تر را تکمیل کنند و سوابق دقیقی در مورد استخدام خود داشته باشند.
کارفرما پیشنهاد کار موقت را بسط میدهد.
کارفرما باید یک کپی از LMIA مثبت را به همراه یک نامه پیشنهاد کار مفصل برای نیرو کار متخصص خارجی ارسال کند. شرکت های کانادایی توسط CIC موفظند یک قرار داد کار رسمی یا آنچه صنعت از آن به عنوان نامه پیشنهاد کار یاد میکند آماده کنند و باید شامل موارد زیر باشد:
- عنوان شغلی
- شرح شغل
- شرایط کاری
- جزییات مربوط به تاریخ شروع و پایان
- مشخصات حقوق و دستمزد
- نام و آدرس کارفرما
آژانس خدمات کانادا تضمین میکند که پیشنهاد شغلی قانونی است و واقعی است. هنگامی که دپارتمان مهاجرت کانادا پیشنهاد شغلی را با LMIA تایید کرد، CIC مجوز استخدام را برای کارمند آینده شرکت اعطا میکند. پس از اعطای LMIA کارفرمای کانادایی میتواند یک پیشنهاد شغلی را برای نیرو کار متخصص خارجی تمدید کند.
نیروی کار متخصص خارجی برای ویزای کار درخواست میدهد.
هنگامی که LMIA و نامه پیشنهاد شغلی (جاب آفر) خود را گرفتید میتوانید برای ویزای کار موقت کانادا درخواست دهید. اگر کارفرمایی که شما را استخدام میکند در استان کبک است ممکن است برای کار موقت در کبک هم نیاز به دریافت گواهی نامه پذیرش کبک (CAQ) داشته باشید. در برخی موارد هنگام درخواست برای ویزا موقت کار باید در مصاحبه با افسر ویزا شرکت کنید. اگر افسر ویزا متقاعد شود که اشتغال کارگر خارجی بر استخدام کانادایی ها در کانادا تاثیر منفی نخواهد داشت و کارگر خارجی واجد شرایط این موقعیت است، ویزا کار کانادا صادر میشود. اگر درخواست موفق کسب رضایت افسر IRCC نشود متقاضی نامه رد درخواست را دریافت خواهد کرد.
مجوز ویزا کار موقت کانادا صادر میشود.
یک افسر خدمات مرزی کانادا (CBSA) ویزای کار موقت کانادا را برای نیرو کار متخصص خارجی صادر میکند. بسته به کشور تابعیت کارگر خارجی ممکن است برای ورود به کانادا ویزای اقامت موقت (TRV) هم لازم باشد. کسب این مدرک میتواند جزو یکی از بهترین راههای مهاجرت به کانادا باشد.
انواع ویزا کار کانادا
دو نوع برنامه ویزا کار در کانادا وجود دارد:
- برنامه کارگر خارجی موقت: تبعه خارجی برای دریافت ویزای کار موقت نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) دارد.
- برنامه جابجایی بین المللی: کارگر خارجی برای دریافت ویزا کار نیازی به LMIA ندارد.
هدف LMIA این است که کارفرمایان به دولت کانادا نشان دهند که استخدام کارگر خارجی تاثیر منفی بر نیرو کار داخل کشور نخواهد داشت. دپارتمان فدرال اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) میخواهد اطمینان حاصل کند که استخدام کارگران خارجی باعث جابجایی کارگران فعلی در کانادا یا فشار نزولی بر دستمزد آنها نخواهد شد. کارگرانی که به LMIA نیاز دارند در برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) قرار میگیرند.
اگر چه فرایند TFWP یک قاعده است اما ویزای های معاف از LMIA بسیاری وجود دارد که ناشی از موافقت نامه های تجاری آزاد است مانند توافقنامه تجارت ازاد سابق آمریکای شمالی که اکنون به عنوان توافقنامه کانادا-ایالات متحده-مکزیک یا CUSMA شناخته میشود. این موافقت نامه های تجارت ازاد به کارگران خارجی امکان میدهد بدون نیاز به دریافت LMIA برای ویزا کار درخواست دهند. علاوه بر این ویزاهای کاری که توسط کارفرما حمایت میشود تعدادی گزینه ویزا کار برای کارگران خارجی که هنوز پیشنهاد کاری ندارند وجود دارد از جمله تعطیلات کاری، ویزاهای کار پس از فارغ التحصیلی و ویزاهای کار همسر. کارگرانی که به LMIA نیاز ندارند تحت برنامه جابجایی بین المللی (IMP) قرار میگیرند.
شرایط لازم برای ویزا کار چیست؟
برای واجد شرایط بودن باید در یکی از دسته های بالا قرار بگیرید و همچنین باید معیارهای زیر را داشته باشید:
- شما در حال حاضر در کانادا هستید
- شما یک ویزای کار موقت معتبر دارید و در عرض چار ماه منقضی میشود
- شما یک تصمیم مثبت در مورد درخواست اقامت دائم خود تحت یک کلاس اقتصادی، نیروی کار متخصص فدرال، کلاس تجربه کانادایی یا برنامه تجارت ماهر فدرال دریافت کرده اید.
- شما درخواست ویزا کار ازاد کرده اید.
ویزا کار ازاد یک برنامه مهم در مهاجرت به کانادا است و به متقاضیان اجازه میدهد در مراحل برنامه PR خود کار کنند.
مشاغلی که نیاز به مجوز کار ندارند.
مشاغل خاصی هستند که نیازی به ویزا کار ندارند که عبارتند از:
- ورزشکار یا مربی
- محقق سوانح یا حوادث هوایی
- مراجع تجاری
- بازرس هوانوردی کشوری
- روحانیون
- موسس همایش
- عضو خدمه
- کارگر کوتاه مدت با مهارت بالا
- محقق کوتاه مدت
- دانشجویی که خارج از دانشگاه کار میکند
- دانشجویی که در محوطه دانشگاه کار میکند
- پرسنل نظامی
- گزارشگر خبر یا فیلم و رسانه
- تهیه کننده یا کارمندیی که روی تبلیغات کار میکند
- هنرمند نمایش
- ارائه دهنده خدمات اضطراری
- ممتحن و ارزیاب
- کارشناس یا بازپرس
- عضو خانواده نماینده خارجی
- افسر یا نماینده دولت خارجی
- دانشجوی مراقبت های بهداشتی
- قاضی، داور یا مقام مشابه
- سخنران عمومی
- کارگر کوتاه مدت با مهارت بالا
- محقق کوتاه مدت
- دانشجویی که خارج از دانشگاه کار میکند
- دانشجویی که در محوطه دانشگاه کار میکند
ویزا خانواده کانادا
راه های جایگزینی برای اطمینان از اینکه اعضای خانواده ای که میخواهند با هم باشند میتوانند با هم مهاجرت کنند وجود دارد. برخی اعضای خانواده مانند همسر و فرزندان تحت تکفل را میتوان در طول درخواست اولیه ویزای کار کانادا برای مهاجران جدید به کانادا قرار داد. سایر اعضای خانواده مانند پدر بزرگ و مادربزرگ باید توسط شهروندان کانادایی و مقیم دائم حمایت شوند. طبق برنامه اکسپرس اینتری کانادا به اعضای خانواده تحت تکفل متقاضی ویزای کار هم اقامت دائم کانادا داده میشود. آنها میتوانند از همه حقوق یکسان برای زندگی، کار و تحصیل در کشور کانادا برخوردار شوند.
شرایط کار در کانادا
شرایط استخدام و کار در کانادا از طریق قوانین فدرال و استانی به دقت تنظیم میشود. میانگین کار در هفته در کانادا معمولا بین 35 تا 40 ساعت است. تعطیلات عمومی در هر استان متفاوت است (روز سن پاتریک یک تعطیلات رسمی در نیوفاندلند و لابرادور است) اگرچه برخی تعطیلات وجود دارد که به صورت ملی جشن گرفته میشود.
حداقل دستمزد توسط هر یک از ده استان و سه منطقه تعیین میشود و میتواند از 9 دلار در ساعت در یوکان تا 11 دلار در ساعت در نوناووت و 15 دلار در انتاریو متغیر باشد. برخی از مشاغل به ویژه مشاغلی که در صنعت خدمات یا مشاغل خاص هستند حداقل دستمزد قانونی متفاوتی خواهند داشت.